Corporate Intelligence 2h>
Nicht alle Organisationen sind vom Fachkräftemangel betroffen. Wenn Fachkräftemangel vorliegt, liegt das oft an der ....
... mangelhaften Intelligenz der Organisation.
Gute Mitarbeitenden wandern ab zu den Organisationen, die ihr Wissen und Erfahrungen abholen;
... wird die Intelligenz der Beteiligten gut abgeholt, steigt das Engagement und meist wird die Produktivität verdoppelt und
... die Arbeitgeberattraktivität steigt parallel mit der psychologischen Sicherheit der Mitarbeitenden.
Die Lösung ...
Machen Sie Ihre Mitarbeitenden durch Informationssymmetrie intelligent. Entlasten Sie ihre Mitarbeitende und Ihre Organisationen, gerade auch dann, wenn wenn alle unter Druck sind, also gerade dann, wenn scheinbar alle Zeitreserve aufgebraucht sind. Video
Unsere Referenzenkunden werden das bestätigen. Erfahren Sie mehr unter Konzept, Angebot, Kunden und Referenzen.
Informationssymmetrie = Sicherheit, Effektivität, Intelligenz, Kreativität, ProduktivitätMit
Sokrates Masterpläne (SMP) schaffen Informationsymmetrie durch Übersicht und Tiefenschärfe. Mitarbeiter und Führungskräfte verstehen einander sofort wesentlich besser und sehen daher ihre Aufgaben, aber auch Risiken und Chancen wesentlich früher - und können daher die Zukunft besser gestalten (Futures Literacy), vor allem auch in schwierigen emotionalen Situationen. Changeprojekte können mit SokratesMaps wirksam beschleunigt werden, weil ein simultanes Arbeiten möglich wird.
Für zahlreiche Themenbereiche und Herausforderungen gibt es bereits erprobte generische Pläne. Gemeinsam mit Ihnen passen die Experten der SokratesGroup die Planvorlagen massgeschneidert auf Ihre Organisation an und helfen Ihnen bei der Einführung der Masterpläne als Kommunikations- und Führungsinstrument. Meist ist das pro Abteilung in einem Vormittag erledigt. Hier ein Beispiel, wie Sokrates Masterpläne im öffentlichen Sektor eingeführt und genutzt werden: Video
SMPs sind bemerkenswert einfach zu verstehen und anzuwenden, auch von Menschen mit wenig Schulbildung. Daher werden SokratesMaps auch für die Aufbereitung von betriebsinternen Bildungsinhalten genutzt. Lernen innert Stunden, anstelle in Monaten.
- SMPs berücksichtigen die neurologischen Bedürfnisse des Gehirns. Sie schaffen innert Minuten ein gemeinsames, symmetrisches und synchrones "Kommunikationsfundament". Dieses Fundament gewinnt mit jeder unterschiedliche Wahrnehmungen zusätzlich an Aussagekraft (Anti-Fragilität). Das ist die Voraussetzung von gemeinsamen Vertrauen (psychische Sicherheit). Vgl. Interview mit dem Neurologen Dr. med. Franz Sperlich, Bremen: Audio-File (5 Min.) und PDF (8 Min.).
- SMPs zeigen detailliert den aktuellen Reifegrad und die Zusammenhänge. Damit werden Risiken und Entwicklungsmöglichkeiten einer Organisation, einer Funktion, eines Projektes, in ihrem Kontext / EcoSystem besprechbar (Narration) und auf den SMPs gestaltbar (Szenariotechnik). Unbewusste Konzepte, Vorurteile werden überwunden. Ein "reflektiertes Service Mindset" entfaltet sich. Die eingesparten Missverständnisse fördern die Effizienz senken die Reibungsverluste - unmittelbar.
- Weil alle Beteiligten proaktiv und synchron einbezogen werden, ergibt sich eine kollektive Intelligenz. "Fixed Mindsets" (starre Geisteshaltung) wandeln sich in "Growth Mindset" (bewegliche Geisteshaltung). SMPs ergänzen auf wirksame Art fehlendes Wissen. Digitale Business Intelligenz wird mit analoger menschlicher Intelligenz vervielfacht.
Es gibt folgende Masterplan - Typen:
- OMP Operational Masterpläne zur Steuerung von Organisationen und Abteilungen und für die strategische Steuerung
- FMP Funktional Masterpläne für Mandate, Stellenbeschreibungen, Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Talententwicklung, Korrekturgespräche, Freistellung
- PMP Project Masterpläne zur Steuerung von Projekten
- SMP Support Masterpläne (z.B. ISO Maps, HSE Maps, Thematische Maps, ... )
- Alle Masterplan-Typen lassen sich leicht mit bestehenden MiS / BIS, bzw. HR Tools verbinden und verstärken deren Wertschöpfung.
Hier eine Auswahl von SMC - Anwendungen:
- Corporate Governance (VR, Internal Audit, OKR, Risk, BCM, Erfüllen von Standards wie CSR, ESR, SDGs, Climate Action, ... )
- HR Governance (Human Intelligence und KI, Selbstorganisation, Purpose Orientierung, Fast Learning Corporates, Compliance, ... )
- Governance im Gesundheitswesen (Pflegeheime, Spitäler, Arztpraxen)
- Goverance im Bildungswesen (Grundbildung, Berufliche Bildung, Universitätsbildung)
- Political Governance (Legal System Engineering, Bevölkerungsschutz, Sustainability, ... )
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Mehr Informationen zu den vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten finden Sie unter Angebot.
Über uns
Die SokratesGroup ist branchenübergreifend weltweit tätig. Im Zentrum steht die Mission "Reduktion von Missverständnissen und Konflikten" durch schnelles Lernen und durch die Verbesserung der kollektiven Intelligenz. Neurologisch gesehen unterstützen die Sokrates Masterpläne diese Ziele auf einfache und erprobte Weise. Unter Ecosystem sehen Sie, wer sokratisch arbeitet. Erfahren Sie mehr über die SokratesGroup und das SMC in unserer Kurzpräsentation.
Bild rechts: Sokrates Masterpläne "live" im Einsatz bei einem europäischen Bahnunternehmen.