Wieso ist es wichtig?
Stellen Sie sich vor, eine blinde Fussballmannschaft müsste gegen ein sehende Fussballmannschaft spielen. Das Spiel wäre unfair. Auch in einer Organisation sollten alle Beteiligten alles sehen.  Informationssymmetrie und die daraus folgende kollektive Intelligenz ist die Grundlage für ein gutes (Zusammen-) Spiel.

Was ist zu beachten?
Informationen müssen vom Gehirn leicht aufgenommen werden können. Ist das nicht der Fall, zeigt sich das in Störungen (=Intelligenz-Killer) wie Widerstand, Stress, Zeitverlust, Ignoranz, Unverständnis, Missverständnissen, erhöhten Kosten, Ausfällen, höheren Risiken, Konflikten, usw.. Die Gehirnleistungen der Beteiligten wird zuerst für Klärung der Irritationen absorbiert und steht damit zur Lösung der Sachfrage nicht zur Verfügung. 

Wie sieht die Lösung aus?
Sokrates Masterpläne (SMP) schaffen Informationsymmetrie durch Übersicht aus verschiedenen Perspektiven, geben Tiefenschärfe, der Reifegrade im Detail wird sichtbar, Zusammenhängen springen ins Auge, die sonst unsichtbar sind. Sogar unterschiedliche Wahrnehmungen werden sichtbar und werden damit zur Ressource. Das ermöglicht eine rasche gemeinsame Sicht, gerade auch in emotionalen Situationen. SMPs sind hochwirksame Katalysatoren in Transformationssituationen, weil selbstorganisiertes und dennoch abgestimmtes Arbeiten möglich wird. Das ist der Zustand einer kollektiven Intelligenz. 

Was braucht es zur Umsetzung?
Für zahlreiche Funktionen und Themen liegen erprobte generische Masterpläne vor. Diese lassen sich sogar in Notfallsituationen innert Minuten an die konkrete Situation anpassen und gleich anschliessend als Kommunikationsgrundlage einsetzen. Eine spezielle Schulung bei der Nutzung der Masterpläne braucht es nicht. Hier ein Beispiel, wie Sokrates Masterpläne im öffentlichen Sektor eingeführt und genutzt werden: Video 

• Der Neurologe Dr. med. Franz Sperlich, Bremen erklärt die Wirkungsweise der Sokrates Masterpläne: Audio-File (5 Min.) und PDF (8 Min.).

Es gibt folgende Masterplan - Typen:

• OMP Operational Masterpläne zur Steuerung von Organisationen und Abteilungen und für die strategische Steuerung
• FMP  Funktional Masterpläne für Mandate, Stellenbeschreibungen, Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeitergespräche, Talententwicklung, Korrekturgespräche, Freistellung
• PMP  Project Masterpläne zur Steuerung von Projekten
• SMP Support Masterpläne (z.B. ISO Maps, HSE Maps, Thematische Maps, ... )
• Alle Masterplan-Typen lassen sich leicht mit bestehenden MiS / BIS, bzw. HR Tools und auch mit KI verbinden und verstärken deren Wertschöpfung. 

Hier eine Auswahl von SMC - Anwendungen:

• Corporate Governance (VR, Internal Audit, OKR, Risk, BCM, Compliance von Standards wie CSR, ESR, SDGs, Climate Action, ...  ) 
• HR Governance (Human Intelligence: Rekrutierung, Assessments, Onboarding, Talentmanagement, Wissensmanagement, Aus- und Weiterbildung
• Governance im Gesundheitswesen (Pflegeheime, Spitäler, Arztpraxen)
• Goverance im Bildungswesen (Grundbildung, Berufliche Bildung, Universitätsbildung)
• Political Governance (Legal System Engineering, Bevölkerungsschutz, Sustainability, ... )
• Mediation

Mehr Informationen zu den vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten finden Sie unter Angebot.